Carrera Administrativa Municipal

INTRODUCCIÓN

Con la finalidad de contribuir a la buena Gestión que realizan las áreas de Gestión del Talento Humano y Asesoría Legal de las Alcaldías de Nicaragua, hemos realizado el presente compendio de leyes de manera digital, Cartillas Educativas, Manuales genéricos, asimismo reglamentos y normativas genéricas en materia de Talento Humano, colocados en la página web y en una aplicación móvil, que permita realizar consultas de manera ágil y oportuna.   

Hemos recopilado todas las Leyes publicadas en la Gaceta Diario Oficial, para dar mayor confianza sobre el contenido y vigencia de las mismas, de igual forma hemos recopilado los digestos jurídicos pertinentes a esta materia, que permita mayores conocimientos de las leyes y decretos vigentes:

I) COMPENDIO DE LEYES DE CARRERA:

          1.1. Ley 502, Ley de Carrera Administrativa Municipal.

1.2. Reglamento de la Ley 502.

1.3 Decreto 20-2010 Reforma al Reglamento de la Ley 502.

2.1 Ley 476, Ley del Servicio Civil y Carrera Administrativa Municipal.

2.2 Reglamento Ley 476.

II) LEYES LABORALES Y SEGURIDAD SOCIAL:

    1. Ley N°.185, Código del Trabajo.
    2. Ley N°.442, Interpretación Auténtica del Arto. 236 CT.
    3. Ley N°.1027, Digesto Jurídico Nicaragüense de la Materia Laboral:
    4.  Ley N°.516, Ley de Derechos Laborales Adquiridos.
    5. Ley N°.625, Ley del Salario Mínimo.
    6. Circular de Bono, Circular MHCP – DM – E – 1674 – 12 – 13. Política de Aplicación de Bono Cristiano Socialista y Solidario 2014.
    7. Ley N°.390, Ley de Control de Indemnizaciones de los funcionarios públicos.
    8. Ley N°.1173, Ley para el cálculo de la indemnización por antigüedad en caso de renuncia de los trabajadores del estado.
    9. Ley N°.815, Código Procesal Laboral y de Seguridad Social.
    10. Ley N°.1090, Digesto Jurídico en Materia de Bienestar y Seguridad Social

     III) LEYES MUNICIPALES:

    1. Ley N°.1048, Ley del Digesto Jurídico Nicaragüense en Materia Municipal
    2. Ley N°.376, Ley del Régimen Presupuestario Municipal, con Reformas Incorporadas.
    3. Ley N°.801, Ley de Contrataciones Administrativas Municipales.
    4. Decreto N°.08-2013, Reglamento General a la Ley N°.801.
    5. Decreto N°.3-95, Impuesto sobre Bienes Inmuebles.
    6. Decreto N°.455, Plan de Arbitrios Municipal.
    7. Decreto N°.10-91, Plan de Arbitrios del Municipio de Managua.
    8. Ley N°.452, Ley de Solvencia Municipal.
    9. Ley N°.466, Ley de Transferencias Presupuestarias a los Municipios de Nicaragua.
    10. Ley N°.1054, Ley de Rótulos

     

    IV) LEYES DE LA CGR Y NTCI:

    1. Ley N°.681, Ley Orgánica de la CGR y el Sistema de Control de la Administración Pública y Fiscalización de los Bienes y Recursos del Estado.
    2. Ley N°.438, Ley de Probidad de los Servidores Públicos.
    3. N°.108 del 09-06-2017. Normas de Auditoría Gubernamental de Nicaragua (NAGUN).
    4. N°.67 del 14-04-2015. Normas Técnicas de Control Interno (NTCI).
    5. N°.07 del 14-01-2020. Guía Especializada para la implementación del Control Interno en las Instituciones Gubernamentales de Nicaragua.
    6. N°.241 del 17-12-2017. Normativa Procedimental para el Nombramiento, Destitución o Suspensión del Auditor Interno y Destitución o Suspensión del personal técnico de las Unidades de Auditoría Interna de las entidades de la Administración Pública.
    7. N°.189 del 04-10-2019. Normativa de Plazos para el Proceso de Auditorías Gubernamentales.

     

    V) CARTILLAS EDUCATIVAS:

    1. Actualización de Organigramas y Estructuras de Cargos.
    2. Clasificación de Personal y Cargos.
    3. Conformación del Expediente Laboral.
    4. Proceso de Inducción.
    5. Derechos, Deberes y Obligaciones del SPM.
    6. Procesos de Permisos y Licencias.
    7. Comisiones de Carrera.
    8. Procedimiento Disciplinario.
    9. Quejas y Reclamos.
    10. Vinculo de Consanguinidad y Afinidad.
    11. Uso y Gestión del SISCAM.
    12. Becas SINACAM.
    13. Ética del Servidor Público.
    14. Metodología para elaborar Diagnósticos y Planes de Capacitación.
    15. Metodología de la Capacitación.

    VI) INSTRUMENTOS GENÉRICOS: MANUALES, REGLAMENTOS, CÓDIGO Y NORMATIVAS

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